focus op het leiden van een team, teamleiderschap,
Allemaal Ilunga als teamleaders?!?
Ilunga is het Bantu (Congolees) woord voor 'iemand die een eerste incident kan vergeven, een tweede kan verdragen, maar een derde niet meer tolereert'. Het [...]
Bescheiden managers presteren beter
Hoewel in de wetenschappelijke literatuur intelligentie en nauwgezetheid beschouwd worden als goede voorspellers van prestaties, blijkt bescheidenheid nog een betere voorspeller te zijn. De beste leiders werken stilletjes achter de schermen en laten hun medewerkers op de voorgrond treden.
Wanneer heeft een team een leider nodig?
Soms zijn leiders effectief en soms is het beter om teams zichzelf te laten managen.Science Daily heeft een verklaring voor deze dubbele standaard: de beste [...]
teamontwikkelingsmodel van Wheelan : do’s en dont’s als teamleader
De theorie van Wheelan is in essentie gebaseerd op psychologische en gedragsmatige factoren van groepsontwikkeling die de perceptie en het gedrag van teamleden beïnvloeden.
Handboek Groepsdynamica, Jan Remmerswaal & J. Remmerswaal
Groepsdynamica bestudeert het gedrag van mensen in kleine groepen. Door haar brugfunctie tussen psychologie en sociologie neemt de groepsdynamica een unieke plaats in binnen de [...]
Teams van de Toekomst
Leidinggeven aan het nieuwe samenwerken Auteurs: Jaco van der Schoor en Guido van de Wiel Zijn die anders dan teams uit het verleden of van [...]