Diverse teams maken meer winst
“Een grote diversiteit in het personeelsbestand biedt de werkgever ook toegang tot een bredere waaier vaardigheden,” zegt onderzoeksleider Sara Ellison, professor economie aan het Massachusetts Institute of Technology. “Dat kan leiden tot een grotere productiviteit op de werkvloer. Tegelijk moet er echter rekening mee gehouden worden dat de individuele werknemers niet altijd voorstander zijn van een grote diversiteit.”